En este articulo voy ha hablar de los diferentes tipos de pruebas selectivas que podemos hallar en un examen de acceso al empleo público.
Podemos encontrarnos con oposiciones, es decir, una prueba selectiva concreta que generalmente solo con aprobar ya tienes la plaza, los concursos oposición, que son pruebas selectivas que consisten en además de realizar un examen presentar unos méritos concretos que puntúan junto con el exámen, y luego los más raros de encontrar que son las pruebas presentando solamente méritos llamadas concurso de méritos pero tiene que estar muy justificado para que una prueba de dichas características se lleve a termino.
Además de estos tipos de pruebas también cabe destacar que no es lo mismo una prueba selectiva para auxiliar administrativo, para Policía, para auxiliar de enfermería o para Profesor, es decir, generalmente en todas, los exámenes son tipo test, pero puede haber como en el caso de Policía o Bombero, pruebas físicas, o como en el caso de administrativo o auxiliar de enfermería temarios distintos.
En definitiva, es importante que todas las pruebas queden claras y definidas a la perfección, para que puesto quedan designadas, y que no quepa lugar a engaños y confusiones, preferible hasta en las calificaciones como por ejemplo si una prueba selectiva va o no con méritos incluidos o si la prueba va asociada a un DNI, nombre y apellidos o incluso raramente a un código asociado al examen en cuestión.
https://www.youtube.com/watch?v=AP8MJkHOTuc
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