El ayuntamiento de Miranda de Ebro perdió la demanda y tendrá que respetar el Convenio Colectivo.
23 días de vacaciones, un día adicional de vacaciones por cada día por cada semana que un trabajador no pueda tomar vacaciones durante el verano. Pero continúa, como un segundo permiso retribuido para familiares de tercer grado, otro segundo permiso por enfermedad de un familiar. Un día retribuido por matrimonio de un familiar, dos días hábiles si la boda de ese familiar se celebra fuera del lugar de residencia.
Vamos, que el PSOE de Miranda de Ebro pensaba muy poco en los derechos de sus trabajadores municipales. ¿De verdad es el partido de los obreros?. Para mí, el PSOE en nuestro municipio es todo lo contrario a lo que sus siglas quieren dicen.
Me sorprende además que desde Podemos y desde Izquierda Unida no alcen la voz, siendo muy cercanos a los Sindicatos de los Trabajadores.
Todos sabemos que los sindicatos están ahora mismo subvencionados por el gobierno, que curiosamente también lidera el PSOE junto a sus aliados. !Pero que en mi ciudad, el partido de los obreros, supuestamente, por que parece ser que no los respetan, tenga que perder una demanda por un tema laboral, me duele muchísimo!.
Cuando se acercan las elecciones, en campaña electoral suelen vender humo todos los partidos políticos, ¿Pero tanto humo como venden los que supuestamente defienden a los trabajadores y luego pierden demandas por no respetar sus derechos?.
Seguramente en las próximas elecciones municipales cada cartita con las "mentiras" y falsas promesas, al menos las que lleguen a mi nombre, acabarán en la basura, eso sí, en el contenedor azul.
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